Questa previsione del CCNL che parametra il diritto ai 30 giorni di ferie all'anno alla distribuzione dell'orario di lavoro su sei giorni settimanali è una indicazione importante per coloro che hanno una distribuzione dell'orario di lavoro basata invece su 5 giorni lavorativi alla settimana, ossia chi lavora con la settimana corta (si pensi a . 66/2003). Ferie Personale ATA: Le ferie personale ATA vengono regolate dal C.C.N.L all'articolo 13 comma 5. Contenuto trovato all'interno[Italiano]: Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell’Università ... Ferie docenti come calcolarle? Ferie personale ATA con settimana lavorativa articolata su 5 giorni di redazione Calcolo ferie personale ATA, il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it. Mi scusi quindi nel mio caso che calcolo devo fare (2,5/6 x1)? Sono un collaboratore scolastico avente contratto dal 17-09-2020 al 30-06-2021 con 36 ore settimanali. 51 del CCNL 29/11/2207. 13 comma 5 che le riporto di seguito: Nell’ipotesi che il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del  computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. al servizio prestato . 360 : 30/32 = numero dei giorni di servizio : x. Il risultato è pari a 2. Il rateo mensile è di 17,33 euro. Ferie del personale ATA: i calcoli della scuola sono . Il comma 2 dell’art. Salve,ho letto la vostra risposta concernente i giorni di ferie necessari a coprire anche il sabato,in una scuola con orario di 7,12 ore giornaliere per 5 gg.Voi dite che non bisogna aggiungere un altro giorno di ferie per il sabato,ma di fatto a me vengono scomputati 6 gg per coprire tutta la settimana.Potreste chiarire meglio […] Ma una circolare del Ministero del Lavoro (n. 8 del 2005) ha stabilito che le 40 ore settimanali possono essere riferite ad ogni periodo di sette giorni, non necessariamente dal lunedì alla domenica. In tal caso le ferie di 30 giorni vanno calcolate in maniera proporzionale alla durata del servizio (6 mesi) e alle giornate lavorate in una settimana (1/6). La fruizione di permessi, ferie e assenze da parte del personale ATA con contratto a tempo determinato avviene secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e specifiche disposizioni normative. Tale formula é stata omessa nell'articolo citato di cui sopra. I giorni di ferie non sono legati al numero di ore settimanali ma al numero di giorni inclusi nel contratto. Calcolo Ferie ATA, con settimana articolata su cinque giorni lavorativi (il numero di 26 o 28 giorni di ferie spettanti è ormai superato. Spero che mi sia di aiuto e che potrebbe togliermi tutti i dubbi. Questa applicazione ti permette di calcolare quanto tempo è trascorso tra due o più ore (o quanto tempo trascorrerà se inserisci una data futura). Qui di seguito la scheda di sintesi.. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Esempio: Alla babysitter . È oramai assodato che per il personale ATA le ferie sono sempre rapportate a trentadue (32) giorni effettivi, o trenta (30) nel caso di neoassunti, anche se sono lavorati solo 5 giorni settimanali, anziché i classici 6 giorni. Calcolo ferie in caso di settimana corta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 717CONTRATTO DI LOVORO PER I DIPENDENTI DELL'AEROPORTO DI FIUMICINO 14 dicembre Sciopero di 48 ore . ... Gli altri 3 giorni , in forma artico ata o globale a seconda dei casi , saranno effettuati entro il 30 gennaio . di Giovanni Calandrino – Il comma 11 dell’art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 460Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. Calcolo ferie personale ATA: . C'è una soglia al di sotto della quale non viene riconosciuto il punteggio? Il risultato è pari a 2. Ringrazio e porgo Distinti saluti Adottando la base di 26,66 giornate, le due giornate varrebbero 3,33 (2×1,66). Ferie e festività. mi ha riferito che ho maturato solo 2 giorni di ferie e non ho diritto ai giorni di festività soppresse. Part - time misto . Le ferie sono proporzionali al servizio prestato da ciascun dipendente. Contenuto trovato all'interno – Pagina 474Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. Dunque lei matura dal 17-09-2020 al 30-06-2021, 24 giorni di ferie e 3 di festività soppresse. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. Un nostro lettore chiede orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Se le ore dell'intervallo fanno parte dello stesso giorno, non è necessario specificare le date, altrimenti inserisci la spunta sul campo " Giorni diversi ". Il numero di ore equivalente per ogni giorno di ferie si ottiene dividendo il numero delle ore lavorate in un mese (52) per 26(giorni). La proporzione con la quale effettuare il calcolo è la seguente: 360 : 30 = n° dei giorni di servizio : x. Qualcosa cambia invece per chi presta servizio part-time verticale il calcolo è diverso n° giorni di lavoro settimanali : 6 = x . Sempre numerosi i quesiti in merito. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Come posso calcolare in modo corretto le ferie e le festività soppresse? CALCOLO FERIE ESCLUDENDO IL SABATO OGNI GIORNO DI FERIE VIENE CALCOLATO CON UN VALORE PARI A 1,2 E CORRISPONDONO COMUNQUE A 32 GIORNATE DI FERIE PREVISTE DAL CONTRATTO. Contenuto trovato all'interno – Pagina 458Le ore concesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi sotto forma di interventi didattici ... per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale d'insegnamento. 3. Le sue giornate di riposo però saranno composte da 4 ore e quelle gli verranno pagate. Il personale docente con contratto a tempo determinato durante il normale periodo di svolgimento delle lezioni, può fruire di 6 giorni ferie che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.. ART. Per il . Calcolo ferie personale ATA: il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it per venire incontro a tutte le richieste. Nel contratto part time verticale la questione si fa più complessa. Contenuto trovato all'interno – Pagina 476I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A .; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento . 3. (function(d, s, id) {var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];if (d.getElementById(id)) return;js = d.createElement(s); js.id = id;js.src = "https://connect.facebook.net/it_IT/all.js#xfbml=1";fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 10:41 am, Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 11:15 am, Da feroce_maria_bumerlo Mar Mar 27, 2012 6:21 pm. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Vediamo come spetta il diritto alle ferie in caso di part-time: . Considerando una retribuzione oraria di 8,00 €, possiamo calcolare che ogni giorno di ferie deve essere retribuito con 8,00 € x 2 = 16,00 €. Ferie personale ATA con orario su . mi ha riferito che ho maturato solo 2 giorni […] Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Contenuto trovato all'interno – Pagina 345Nel maggio 1974 l'in- si aggiungono naturalmente alle ferie ed alle festività . lustria tessile per la prima volta ... nel settore della umento medio dei prezzi del 15,6 % il volume delle ven- siderurgia ; le richieste , che vertono su ... di Giovanni Calandrino – La modalità di computo, delle ferie al personale che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, lo stabilisce il nostro contratto all’art. Part - time misto . . Obiettivo scuola, 14.10.2020.. [GUIDA] di Giovanni Calandrino Con l'approssimarsi delle "vacanze" Pasquali (dal 1 al 6 aprile'21 o comunque secondo il calendario regionale) in questa scheda approfondiremo la questione ferie del Qui di seguito la scheda di sintesi.. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Il personale ATA si trova spesso in difficoltà, in questo periodo emergenziale, e deve districarsi tra il sommarsi di normative inserite nel contratto e normative contingenti. In questo regolamento viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Non interrompono le ferie ^_^. La scuola sta facendo un errore oppure il calcolo va bene cosi? Salve sono AA per 6 ore settimanali, fin ora ho lavorato 36 ore, ho già accumulato ferie? Come si calcolano le ferie dei dipendenti ATA che prestino un orario su cinque giorni per 7 ore e 12 ciascuno durante lo svolgimento dell'attività didattica, ma su sei giorni per 6 ore ciascuno nei restanti periodi, poiché nel pomeriggio non sono previste attività? Ferie ATA: come si calcolano su part-time verticale. Il numero di ore equivalente per ogni giorno di ferie si ottiene dividendo il numero delle ore lavorate in un mese (52) per 26 (giorni). Devi quindi rapportare i 30 giorni di ferie spettanti per chi lavora su 6 giorni la settimana e per 12 mesi al servizio prestato dal CS e per un solo giorno lavorativo la settimana. 4. Per calcolare quante ferie maturano in un mese, dividi il valore delle ferie annuali (in giorni o in ore) per il numero di mesi lavorati. Se per esempio un docente con cinque anni di servizio alle spalle ha un contratto pari a 45 giorni le ferie saranno calcolate con la seguente proporzione: 360 : 32 = 45 : X. X = 4 giorni di ferie. Il calcolo è stato effettuato su base 30 giorni di ferie l’anno. Ma procediamo per ordine e vediamo, in merito alle ferie in part time verticale, come si calcolano Maturazione delle ferie. Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. Contenuto trovato all'internoIndividualizzata, privatizzata, incerta, flessibile, vulnerabile, nella quale a una libertà senza precedenti fanno da contraltare una gioia ambigua e un desiderio impossibile da saziare.Modernità liquida è un classico dei nostri giorni e ... Calcolo ferie personale ATA in regime di part-time verticale. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Questo calcolo consente di conoscere il numero di giorni di vacanza a loro spettanti, circa 2,5 al mese. Naturalmente l'articolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto l'anno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto. Contenuto trovato all'interno – Pagina 716 - Branca di attività economica Col. ... sommare i giorni di durata dei viaggio soggiorni ed indicarne il totale Fino a 4 ore settimanal da 4 a 8 ore settimanali oltre 8 ore settimanali sporadicamente AWN L'INTERVISTATORE 11 Col. Il dipendente con contratto a tempo determinato ha diritto, in ogni anno di servizio ad un periodo di ferie retribuito di 32 giorni, comprensivi delle 2 giornate di festività soppresse di cui alla legge 937/77. Considerando una retribuzione oraria di 8,00 €, possiamo calcolare che ogni giorno di ferie deve essere retribuito con 8,00 € x 2 = 16,00 €. Lavoro 7 ore e 12 minuti al giorno dal lunedì al venerdì. Ad esempio personale ATA con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). il calcolo dei giorni di ferie deve . è loro consuetudine lavorare per 6 ore. L'aran ricorda che, ai sensi dell'art. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Per quanto concerne la durata delle ferie, la legge [1] prevede, per tutti i dipendenti, la maturazione di 4 settimane l'anno, delle quali almeno 2 settimane devono essere tassativamente fruite entro l'anno di maturazione, preferibilmente in maniera consecutiva. Risposta: Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. proporzionali . Assenza per malattia, personale ATA con contratto al 31 . settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie . calcolo ferie ata t.i. So che al mese si maturano 2.5 giorni di ferie e che ogni 3 mesi si matura 1 giorno di festività soppresse, quindi dovrebbero essere in totale 27 giorni? Esso di norma, è di 6 ore continuative antimeridiane per 6 giorni e può essere prestato per un massimo di 9 ore giornaliere. Fulvio, dipendente part time, lavora per 20 ore settimanali su 5 giorni, che corrispondono, parametrate su 6 giornate, a 3,33 ore. Al mese spettano dunque 7,22 ore di ferie. Un nostro lettore chiede Buongiorno. Grazie!! Tutti i quesiti. Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. volevo sapere con un contratto di 6 ore settimanali come assistente amministrativo come funzionano le ferie e la malattia La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Facciamo un esempio: la colf, che ha iniziato a lavorare a gennaio, ha lavorato per i primi tre mesi per 10 ore settimanali e per i . giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6. Ferie del personale ATA: i calcoli della scuola sono corretti? Nel comma 1 è . O sono 27 se si lavorano 6 giorni a settimana? Buongiorno Gent.ma Dott.ssa Lalla, vorrei dei chiarimenti da parte Sua in merito al calcolo delle ferie: da ottobre 2018 ho accettato una supplenza annuale (dal 10/10/2018 al 30/06/2019), con contratto part time verticale come personale A.T.A., nello specifico 6 ore settimanali solo il Mercoledì. Le sue giornate di riposo però saranno composte da 4 ore e quelle gli verranno pagate. Diana - In relazione all'articolo di orizzonte scuola relativo all'oggetto, intenderei conoscere la formula di calcolo delle ferie per il personale ATA in part time verticale (3 giorni lavorativi settimanali su 5 per un totale di 22 ore settimanali). La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Come tutti i dipendenti pubblici, anche per il personale della scuola, in particolare il personale ata, arrivano nel . Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . In questo modo, i dipendenti ata con più di tre anni di anzianità lavorativa maturano al mese 30/12=2,5 giorni. Calcolo Ferie Ata Su 5 Giorni. Ferie Personale ATA: Le ferie personale ATA vengono regolate dal C.C.N.L all'articolo 13 comma 5. Se riprendiamo il nostro esempio di una colf che lavora 6 ore alla settimana per una paga di 8 euro l'ora, il calcolo da fare è: 6 x 4,3333= 26 ore di ferie l'anno; 26 / 12= 2,1667 ore di ferie mensili. Se il dipendente in part time verticale in una settima fruisce di 2 giorni di ferie, queste giornate, sulla base di 32 giorni, varranno 4. . Esse devono essere richieste dal personale ATA al dirigente […] insegnanti di eligione r cattolica e del personale ATA di ruolo e non di ruolo Per mantenere . Calcolo Ferie Ata Su 5 Giorni. 23 Dicembre 2020. Sicuro di un Suo positivo riscontro, porgo distinti saluti. Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio. Ad esempio personale ATA con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). Part - time misto . Contenuto trovato all'internoIl volume indaga le radici e le ragioni storiche dell’espressione “alternanza formativa” per argomentare l’importanza di questo strategico principio pedagogico. Contenuto trovato all'interno – Pagina 441... è di un numero di ore non superiore all'orario settimanale, secondo l'ordine di scuola, in cui si opera. ... I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale ATA; ... Nel contratto part time verticale la questione si fa più complessa. ORARIO DI SERVIZIO PERSONALE AMMINISTRATIVO, TECNICO E AUSILIARIO. Calcolo Tempo Trascorso. Colf che lavora 12 ore a settimana, suddivise in: 4 ore il lunedì, 4 ore il mercoledì e 4 ore il venerdì. Ferie personale ATA durante "vacanze" di Pasqua. Le ferie del personale ATA vengono regolate dall'articolo 13, comma 5, del CCNL 29.11.2007 comparto Scuola, nel quale viene specificato che, nel caso in cui la settimana sia articolata su Pertanto il calcolo delle ferie deve. SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA “La Dirigenza scolastica”, E se non rimane tempo per giocare? Prossimo concorso ordinario secondaria I e II grado, Congedo parentale al 100% madre e padre supplenti, Riconoscimento Master in lingue conseguito in Olanda per eventuale iscrizione a GPS e concorso docenti, Equivalenza titolo estero concorso ordinario secondaria, URGENTEEEEEEE CALCOLO FERIE PART TIME ATA, Re: URGENTEEEEEEE CALCOLO FERIE PART TIME ATA. Quante ore settimanali occorrono (in una paritaria) affinchè maturi il punteggio per il profilo AA? L'orario di lavoro del personale ATA è disciplinato dall'art. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Calcolo ferie part time verticale. Lavoro 7 ore e 12 minuti al giorno dal lunedì al venerdì. Calcolo ferie personale ATA: servizio di Orizzonte Scuola. Ad esempio personale ata con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). privata. Le ferie si configurano come periodi di riposo a cui il dipendente non può rinunciare. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione . Pertanto, per sapere esattamente quanti giorni di ferie sono maturati, basterà procedere al calcolo della seguente proporzione. Vorrei sapere come si accumulano le ferie per i part time e in particolare con un contratto di 6 ore settimanali. Mi serve un giorno di ferie e nessuno mi sa dire con precisione se posso prendermelo o meno. Il calcolo delle ferie per gli ATA che lavorano su 5 gg settimanali … e non solo. Pertanto, le ferie spettano in misura piena in relazione alle giornate, dato che la riduzione è relativa al solo orario: ad esempio, se un dipendente lavora per 6 giorni a settimana, per 3 ore al giorno, spettano le stesse giornate di ferie alle quali hanno diritto i lavoratori full time, ma ogni giornata di ferie spettante sarà pari a 3 ore.

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